panels QVT’act

P1

L’impact de la QVT sur l’attractivité et la fidélisation des talents

Discuter comment une politique de QVT efficace renforce la Marque Employeur et aide à attirer et retenir les meilleurs talents.

P2

Les nouvelles pratiques de RSE au service du bien-être des employés

Explorer les initiatives de RSE qui améliorent directement la QVT, notamment l’égalité des chances, la diversité, l’inclusion et la culture/santé financière.

P3

Le rôle du management dans l’intégration de la QVT et de la RSE

Examiner comment les managers peuvent être des catalyseurs de changement et de Youth Empowerment pour promouvoir la QVT et les pratiques RSE dans leur équipe.

P4

La digitalisation de la QVT, défis et opportunités


Analyser comment les outils numériques peuvent être utilisés pour améliorer la QVT et renforcer la marque employeur.

Mesurer l’impact de la QVT et de la RSE sur la performance globale de l’entreprise

Discuter des indicateurs et des méthodes de mesure pour évaluer les retours sur investissement des initiatives QVT et RSE et dispositifs de prévention RPS.

P6

Vers un nouveau modèle de travail : flexibilité, télétravail, et bien-être

Aborder les nouvelles tendances de travail flexible et leur impact sur la QVT, tout en les alignant sur des objectifs RSE.

INTERVENANTS

Vous êtes un professionnel de la QVT , de la RSE ou des Ressources humaines ? Le programme de notre forum vous intéresse ? Proposez-nous votre sujet et votre choix de panel en remplissant le formulaire ci-dessous. Votre expertise est précieuse pour enrichir nos échanges.

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